Методический навигатор: Нравственно-патриотическое воспитание в ДОУ 19 мая 2025 года в 12:30 на базе МАУ ДПО «Центр развития образования города Челябинска» (ул. Барбюса, 65а) соберутся заместители заведующих и старшие воспитатели дошкольных образовательных организаций, а так же педагоги, которые могут поделиться своими находками по этому направлению. В рамках городского практико-ориентированное мероприятие «Методический навигатор: нравственно-патриотическое воспитание в ДОУ», организованного по инициативе ГПС заместителей заведующих и старших воспитателей, участники примут участие в разнообразной программе:
- 📚 Выставка методических находок — лучшие практики и авторские разработки по нравственно-патриотическому воспитанию.
-  Мастер-классы — интерактивные сессии, где каждый сможет попробовать новые формы работы с детьми.
-  Интерактивы — нетворкинг, живые обсуждения и обмен идеями в профессиональном сообществе.
Особое внимание уделено сотрудничеству с ГПС воспитателей, городскими объединениями «Юные патриоты» и «Дорогою добра» — вместе мы создаём пространство для профессионального роста, обмена опытом и вдохновения.Присоединяйтесь, чтобы открыть новые горизонты в воспитании юных граждан и патриотов!  https://gpsp-zs.ucoz.net/index/dukhovno_nravstvennoe_i_patrioticheskoe_vospitanie/0-79

Фотоматериалы:https://vk.com/album-226182554_309439381

      В рамках деятельности городского профессионального сообщества заместителей заведующих и старших воспитателей (руководитель Копысова Ирина  Александровна) мы продолжаем искать и показывать коллегам лучшие практики. На этой неделе состоялась встреча, которая ещё раз доказала: развитие возможно только там, где есть искренний интерес к своему делу. Коллектив детского сада № 261 представил свои наработки по проведению нетрадиционных педсоветов, накопленные за годы поиска и экспериментов. Главное открытие, которым поделились хозяева встречи: они давно ушли от скучных, формальных педсоветов. В их практике – живые, игровые форматы, которые приносят настоящее профессиональное удовольствие. Их опыт подтверждает простую истину: взрослые точно так же, как дети, любят играть, и именно в игре рождаются самые смелые идеи и лучшие решения.https://vk.com/wall-226182554_22  Уверены, что этот живой, искренний опыт найдёт отклик у методистов. Очень надеемся, что гости ушли не просто с впечатлениями, а с готовыми идеями, которые захочется привнести в свои коллективы. Ведь идеи – это то, что двигает всех нас вперёд. 

   Ярмарка методических идей: новый творческий старт! Вот и настал тот день, когда заместители руководителей детских садов вновь готовы поделиться своими самыми яркими методическими находками. В год дошкольного образования Ярмарка методических идей приобретает особую значимость. Что такое ярмарка? Ярмарка методических идей — это своего рода праздник творчества и вдохновения среди старших воспитателей и методистов дошкольных образовательных учреждений. Здесь каждый заместитель руководителя может показать свою уникальность, представив оригинальные разработки, игровые методики и даже новые подходы к организации работы с педагогическим коллективом по самым разным направлениям. Но самое главное — это атмосфера, которая вдохновляет на создание настоящих методических шедевров. По итогам ярмарки будет создан новый сборник для заместителей руководителей и участников проекта 'Хочу руководить! "Представляйте на ярмарку свой материал https://forms.yandex.ru/cloud/6979e0aaeb6146407a2a2a5a  Так что, дорогие коллеги, готовьтесь удивлять и восхищать! Ведь ваша работа — это настоящее искусство, которое заслуживает внимания и признания. Каждый участник ярмарки получит сертификат.

   Прошли педагогические чтения, организованные профессиональными сообществами заместителей заведующих, старших воспитателей и воспитателей. Мероприятие  на базе МАДОУ  "ДС "Ньютон" г. Челябинска" стало площадкой для обмена опытом, который представили ДОУ № 44,57, 244, 352,393, 444, 462, 478.    Обсуждение современных подходов в работу с родителями воспитанников образовательных учреждений в связи с реализацией Программы просвещения родителей вызвало живой интерес у участников работы .
Основные направления обсуждений:
- Методические вопросы просвещения родителей
- Рекомендации по взаимодействию педагогов и родителей.
- Эффективные методики формирования компетенций ответственного родителя. 
- Интерактивные форматы просвещения родителей.
Участники поделились успешными кейсами и собственными разработками, направленными на повышение уровня педагогического просвещения родителей. Обмен мнениями позволил выявить наиболее действенные методы работы с семьями дошкольников. Мероприятие завершилось подведением итогов и принятием решений о дальнейшем сотрудничестве профессиональных сообществ в области повышения квалификации педагогических работников и улучшения качества образования дошкольников. Фотоматериалы:https://vk.com/album-226182554_307808480 

С материалами педагогических чтений можно познакомиться здесь:

МАДОУ "ДС № 477 г. Челябинска"  /477_kopysova_o_programme_prosveshhenija_roditelej.pdf

МАДОУ "ДС № 462 г. Челябинска"  /462_metodicheskie_aspekty_raboty_tvorcheskoj_grupp.pdf

МБДОУ "ДС № 57 г. Челябинска"   /dou_57_dialog_bez_granic.pdf

МБДОУ "ДС № 352 г. Челябинска" /352_prosveshhenie_roditelej_mbdou.pdf

МБДОУ "ДС № 244 г. Челябинска" /244_ped-chtenija_vecher_igry_s_roditeljami.pdf

МАДОУ "ДС № 478 г. Челябинска" /ds_478-prosveshhenie_roditelej-teatr.pdf

МБДОУ "ДС №  444 г. Челябинска" /444_shkola_zdorovja_dlja_roditelej.pdf

МБДОУ "ДС № 44 г. Челябинска"  /44.pdf

МБДОУ "ДС № 393 г. Челябинска" /393_mbdou_zhitnik_a.g..pdf

  Профессиональный диалог: делимся опытом 27 ноября детский сад 261 принимал коллег из городской Школы молодых заместителей заведующих и старших воспитателей.  Мероприятие прошло при содействии городского профессионального сообщества заместителей заведующих и старших воспитателей. В рамках профессиональной встречи методисты детского сада 261 представили опыт проведения нетрадиционных педагогических советов, но не в форме обычного доклада, а в формате популярной телевизионной игры «Сто к одному», адаптированной под коллектив учреждения и условия встречи

Фото:https://vk.com/wall-226182554_15

        7 ноября 2025 года состоялось важное совещание для руководителей дошкольных образовательных организаций в рамках муниципального проекта "Скорая экспертная помощь". В этом мероприятии активное участие приняли городские методические объединения "Юные патриоты" и "Дорогою добра", которые организовали методический интенсив для руководителей ДОО. Перед началом совещания участники имели возможность погрузиться в практическую работу, что вызвало высокий интерес к мастер-классам, викторинам и мероприятиям, посвященным патриотическому и духовно-нравственному воспитанию. Это стало отличной возможностью для обмена опытом  лучшими практиками среди коллег.

  Фото:https://vk.com/album-226182554_307510412

           30 сентября 2025 года в рамках методического онлайн-часа, посвященного теме "Вклад профессионального сообщества в развитие дошкольного образования города Челябинска", опыт работы ГПСП заместителей заведующих и старших воспитателей представила Ирина Александровна Копысова, руководитель ГПСП. Ирина Александровна представила работу сообщества, осветив ключевые достижения и результаты деятельности за отчетный период. Особое внимание было уделено определению будущих векторов развития дошкольного образования в городе Челябинске. Выступление отличалось яркостью, креативностью и особой "изюминкой", что позволило аудитории с интересом воспринять представленную информацию и подчеркнуло высокий профессионализм Ирины Александровны как спикера и руководителя.                 Ссылка:/v_almanakh_vklad_gps_zamestitelej_i_starshikh_vosp.pptx                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

       С радостью сообщаем вам о выходе новой части каталога "Создано и рекомендовано" от Центра развития образования города Челябинска! В этот раз, в Части 4, мы собрали для вас  лучшие авторские разработки руководителей и педагогов дошкольных образовательных организаций нашего города. В каталоге представлены методические и дидактические материалы, созданные на основе уникального опыта работы наших специалистов. Все опубликованные разработки прошли строгую экспертизу и подтвердили свое соответствие установленным шаблонам, а также высокую методическую ценность.

Ссылка: https://cro.chel-edu.ru/services/proektiDO/katalog_sozdano_i_rekomendovano/

На сайте ГПСП раздел PRO главное получил существенное обновление – дополнены новые модули годовых задач ДОУ. Модули годовых задач предлагают расширенный функционал для постановки, отслеживания и анализа годовых задач ДОУ. Теперь пользователи могут детализировать цели и задачи, распределять их по различным направлениям деятельности, назначать ответственных лиц и устанавливать сроки выполнения, способствуя тем самым улучшению образовательного процесса и повышению квалификации педагогического персонала.

    Наставничество – древняя традиция, пронизывающая историю человечества, от мудрых учителей Востока до цеховых мастеров средневековой Европы. Во все времена опыт передавался из рук в руки, но сегодня, в эпоху стремительных изменений, его ценность осознана как никогда. Современный мир вновь открыл для себя простую истину: знания без мудрости – как свет без тепла. А потому наставникам сегодня уделяют особое внимание. 2023 год стал Годом педагога-наставника, подчеркивая значимость этой роли. Именно в этом году стартовали многочисленные проекты по наставничеству. В Челябинске был организован информационный ресурс #наставникцентр, усовершенствована муниципальная модель наставничества, где рассмотрены механизмы реализации программы наставничества. Наставнические центры в дошкольном образовании – это не просто тренд, а необходимость. Они обеспечивают устойчивость системы к изменениям, повышают престиж профессии и напрямую влияют на качество подготовки будущих поколений педагогов. Их актуальность обусловлена следующими факторами:  повышение качества дошкольного образования;профессиональная адаптация и снижение текучести кадров;внедрение инноваций и непрерывное развитие педагогов.

 В 2025 году информационный ресурс #наставникцентр расширил свои границы и возможности, представив материалы на публичной странице в социальной сети ВКонтакте. Это стало ключевым инструментом решения современных вызовов. Своих коллег уже представили в качестве наставников МДОУ № 31, 36, 93, 155, 251, 314, 366, 378, 393, 402, 442, 445, 482, ЦППМСП Курчатовского района. Среди наставников – заведующие, заместители заведующих во УВР, воспитатели, учителя-логопеды, учитель-дефектолог, педагоги-психологи, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель.

Информационный ресурс  развивается, организован творческий актив #наставникцентра, который курирует актуальные вопросы и публичные мероприятия города.Все  преимущества работы в этом направлении уже оценили участники видеоконференции «Взаимообучение городов».  Теперь у каждого педагога города Челябинска есть возможность быть наставником и наставляемым, и внести свой значительный вклад в развитие системы дошкольного образования.